美容美妆行业的市场前景是不容置疑的，因为现在几乎每个女性都非常的热衷于美容和美妆，几乎都会有各种店铺的会员卡。这已经和生活基本的需求一样重要了，所以有需求，开店自然会有市场。不过，也正是因为这个行业比较火爆，所以，竞争也变得很激烈，想要有人气，必须要好好的经营和管理。

对于美妆店铺的经营和管理，需要坚持两个重要的准则。

1、员工职业培训

我们每个店铺往往都会有自己的特色项目，特色项目就是我们的竞争力，但是每一个项目不仅仅看的是项目本身，还需要看美容师的技术水平，因为美容美妆讲究的也是手法，会直接影响效果。所以对于我们的员工，一定要进行职业培训，让我们的美容师熟练的掌握技术和手法，为顾客提供更好的服务。不然，拿什么去征服顾客呢？

2、奖励和惩罚制度

一个店铺想要经营的好，不仅仅在于老板一个人的努力，而是一个集体共同的努力。所以，我们一定要服务的质量，这就需要一些奖励和惩罚并存了。奖励可以激励员工，让大家更有工作激情，全心全意的为工作付出。适当的惩罚，可以让员工少犯错误，工作的质量。所以，奖励和惩罚都不能少。

这里着重强调的是奖励制度，因为老板想赚钱，不停的激励员工，完成一定的指标，但如果基本上全是站在自己的角度上去激烈员工，员工自然是没有积极性的，毕竟再多的努力都是给别人赚钱，而自己白白的付出辛苦。需要让员工从付出中得到收获，付出越多，收获也越多，干劲儿肯定会十足。